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こんにちは、森住建 設計部の渡邊です！
今年度（2022年）新入社員として入社しました！

近頃はすっかり真夏となり、仕事終わりの帰路は夕暮れがとてもきれいで 地元の池田町につく頃までの時間が 毎日の楽しみとなっています。

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さて、本日は『森住建の新入社員がどのような業務を行っているのか』我が社の教育制度も踏まえてご紹介します！
実際に私が行っている一日を通しての業務ですので、リアルな面が見られると思います。
お客様に寄り添うお家づくりができるよう、日々勉強中です。

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まず朝8時に出社し、始業時間の8時30分までに その日のスケジュールを計画、確認まで行います。
社会人になり 日々の業務をスケジュール管理する大切さを痛感しています。
また、資格の勉強も行っています！！
二級建築士試験の学科に合格し、現在は1か月後に控えている2次試験の製図の勉強を頑張っているところです！

始業時間からは社員全員で、ラジオ体操・掃除・朝礼を行い、9時頃より本格的に設計業務スタートです！
現在私は、「申請業務」「インテリアコーディネーター業務」を主に行っています。

【申請業務】
弊社で建築予定のお客様のお家に関して、国や県、市で定められている法律を守っていることを証明する「申請書類」を作成し、行政に提出する業務です。

【インテリアコーディネーター業務】
大体の間取りが決まった段階で、お家の雰囲気・テイストを決め、壁紙や床材をお客様とともに決めていく業務です。

この日のスケジュールは、9時30分から設計会議がありました。
設計部では毎週月曜日に1週間で動きのあったお客様の情報共有を行ったり、設計部内での業務の改善案を議題に挙げ話し合いを行います。
設計部一丸となってワンチームを作り上げていく先輩の姿は、大変格好よく 尊敬します。

その後、先輩に教えていただきながら申請業務を行います。
分からないこと、教えていただきたいことは新入社員のうちにたくさん聞くこと！
これは、私が働くうえで大切にしていることです。
実際に先輩方から声をかけていただくことも多く、働きやすい環境を実感しています。

森住建ではOJTという教育制度を導入おり、どの業務も新入社員が安心して行えるようになっています。
OJTとは、「On-the-Job Training」の略で、職場での実践を通じて業務知識を身に着ける教育手法です。
各業務の先輩がマンツーマンで教えてくれるので、分からないところなど気軽に聞けるありがたい環境です。
最近ではOJT制度を導入している会社も多いですよね。

12時になるとお昼の時間です！！
いつも同期や先輩方とご飯を食べて、他愛もない話で盛り上がります！
以前は どこのお寿司屋さんが一番美味しいかで熱い討論が繰り広げられました(笑)
皆さんのおすすめのお寿司屋さんも、ぜひ打ち合わせの時に教えていただきたいです！

楽しいお昼休憩が終わると、13時に業務再開です。
午後は申請業務とインテリアコーディネーター業務を行いました。

インテリアコーディネーター業務では、壁紙の種類や打ち合わせ中のお客様が実際に使用されるものを教えていただきました。

二刀流の業務進行ですので、各業務の先輩方に迷惑をかけないよう積極的にコミュニケーションを取るようにしています。
森住建では部署に関わらず、風通しの良い環境を心掛けています！
お客様との交流や、社員間の雰囲気がいいのは森住建の強みですね！

全ての業務を終え、17時30分に終業です。
本日も夕日に癒されて帰路につきたいと思います。

少しでも早くお客様を笑顔にできる家づくりにお力添えできるよう、毎日成長していますので、温かく見守っていただけたらうれしいです！
全力で学び、成長した渡邊を早く皆様に見ていただけるよう、頑張ります！

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